Татьяна Шукурова: «Зарплата врача должна соответствовать его профессиональным навыкам»

Медработникам страны предстоит переход на эффективные контракты. Предполагается, что с внедрением новой системы оплаты труда заработная плата врачей будет расти в соответствии с качеством оказываемых ими услуг.

Под эффективным контрактом подразумевается трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат, а также меры социальной поддержки.

«Существующая сегодня система нормирования труда в медицине была разработана еще в 80-е годы и за прошедшее время сильно устарела, - комментирует предстоящее нововведение заместитель председателя комитета Законодательного Собрания по здравоохранению, заместитель Секретаря Оренбургского Регионального отделения Партии «Единая Россия» Татьяна Шукурова. - Проводимые мониторинги ситуации в здравоохранении свидетельствуют о том, что врачей не устраивает действующая система оплаты труда.

Инициатива Партии «Единая Россия» заключается в том, чтобы перейти на так называемые эффективные контракты. Это предложение стало частью стратегии по решению кадровой проблемы в данной сфере и реализуется при поддержке Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Инициаторы проекта исходят из того, что зарплата врача должна соответствовать его профессиональным навыкам, накопленному опыту, напрямую зависеть от качества и сложности выполняемой им работы.

Конечно, переход на эффективные контракты не может быть одномоментным. Этот процесс - достаточно длительный. Предстоит обеспечить условия для консультирования и обучения врачей, которые работают в небольших медучреждениях, живут в небольших населенных пунктах. И создание национальной электронной медицинской библиотеки - первый шаг в этом направлении. Продолжается внедрение системы электронных рабочих мест, для врача это прекрасная возможность в любое время подключиться к электронной системе помощи при принятии сложных решений.

Планируется осуществить переход на аккредитацию медработников по конкретным видам медицинской помощи.

Необходимо сформировать и систему критериев, по которым будет оцениваться работа каждого специалиста. То есть речь идет о внедрении единых современных подходов и требований к качеству оказания медицинской помощи. И только после того, как вся необходимая правовая база будет создана, начнется поэтапный переход на систему эффективных контрактов.

Безусловно, работа предстоит большая. Но это важная и нужная работа, в результате которой медицинское обслуживание станет более качественным, а в выигрыше в первую очередь будут пациенты».