Михаил Тарасенко – о правах сотрудников на испытательном сроке, который выпал на пандемию коронавируса

Работодатель обязан во время вынужденных нерабочих дней из-за пандемии коронавируса соблюдать права всех работников, включая нанятых с испытательным сроком. На них распространяются такие же права, как и на других сотрудников. Об этом рассказал первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко («Единая Россия»).

«Дело в том, что трудовой договор уже заключен. И есть лишь только одно условие [для увольнения] – это если работник не соответствует требованиям работодателя, если его квалификация и знания не позволяют ему выполнять ту работу, на которую он принят с испытательным сроком. Если эти показатели не являются основанием, то на него распространяются все такие же права, как на всех остальных работников», – пояснил парламентарий ER.RU.

Поэтому во время пандемии, когда большинство работников отправили в нерабочие дни с сохранением заработной платы, эти же требования работодатель обязан выполнить по отношению к сотрудникам на испытательном сроке.